根據研究,如果員工被包括在業務增長中,他們傾向於保持積極性,並致力於改善組織。當他們意識到這個組織沒有認可他們的努力時,他們可能會士氣低落,並决定在其他組織找工作。其他員工可能不知道他們的同事責任,當他們被寫在遲到的時候會生氣,而其他人則不是。
。企業應該分析他們是否可以通過促進馬赫來與完全相同的員工一起工作。或者他們是否需要改進員工。如果公司應該削减成本,它也可以嘗試生產退休套餐,這樣接近退休年齡的雇員如果選擇在真正退休年齡退休,就有資格獲得一定的福利。如果你的公司想招聘最優秀的人才,你想招聘招聘廣告專業人員。