西藏自治區婦女聯合會簡介

工作原則

1.根據國家機關人事制度改革和學校崗位設置的精神,嚴格控制設立規模和新增崗位數量。

2.加強我校各類隊伍建設,提高招生質量,優化人才隊伍結構,增強學術競爭力。

3.積極改變用人方式,創新用人機制,全面落實用人機制,建設一支高素質人才隊伍。

4.優先滿足急需就業需求,向規劃高峰傾斜,支持青島學院(學科)搬遷。


工作要求


學校各單位要根據學校人才隊伍建設和學科發展規劃,結合實際需要,統籌規劃,科學考慮,合理制定2017年職位需求計劃。

學校的新職位將優先補充高級教師,並控制教師之外的其他職位的增加。教師之外的其他職位應優先在學校內公開招聘。在校內招聘仍不能滿足需求的情況下,可結合現有人員結構和崗位迫切需求提交需求結構;根據工作需求的程度,空白編輯單位可以空缺。準備一份需求報告計劃。

齊魯醫學院各類教研機構的崗位要求通過齊魯醫學院研究論證後提交齊魯醫學院並提交給學校。青島校區的教學和科研單位後期需求計劃將由學校收集,其他管理和服務工作需求計劃將首先提交青島校區,由青島校園建設和發展管理委員會。
西藏自治區婦聯機構設置
電動輪椅

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